
Auf Werte bauen.
Verantwortung übernehmen.
Als international tätiges Handelsunternehmen berücksichtigen wir Arbeitsbedingungen im Rahmen unserer Lieferkettenanforderungen und Sorgfaltsprozesse. Dabei orientieren wir uns an rechtlichen Vorgaben sowie definierten sozialen und ethischen Grundsätzen.
Darüber hinaus sind wir Mitglied der amfori BSCI, einer globalen Wirtschaftsinitiative zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in Lieferketten. Als Mitglied von amfori BSCI beziehen wir die Grundsätze des amfori BSCI Code of Conduct in unsere Anforderungen und Prozesse ein. Gemeinsam mit Geschäftspartnern arbeiten wir an seiner Umsetzung in den jeweils relevanten Bereichen.
Unser Ansatz zu Arbeitsbedingungen in Lieferketten
Wir sind Mitglied von amfori BSCI, einem Programm zur Identifikation, Bewertung und Bearbeitung sozialer Risiken in globalen Lieferketten.
Im Rahmen unseres risikobasierten Sorgfalts- und Kontrollansatzes werden ausgewählte Produktionsstätten durch unabhängige Auditgesellschaften vor Ort geprüft. Grundlage ist der amfori BSCI Code of Conduct, der sich an international anerkannten Grundsätzen und Übereinkommen orientiert, darunter die Konventionen und Empfehlungen der Internationalen Arbeitsorganisation.
Der amfori BSCI Code of Conduct enthält Grundsätze und Anforderungen unter anderem zu Arbeitsbedingungen, Vereinigungsfreiheit, Vergütung, Arbeitszeiten, Arbeitsschutz, dem Schutz vor Kinder- und Zwangsarbeit, Umweltschutz und ethischem Geschäftsverhalten.
Wir tragen Verantwortung
Gemeinsam für Transparenz
Faires, integres und regelkonformes Verhalten hat für uns oberste Priorität. Damit wir unserem hohen Anspruch gerecht werden können, ist es wichtig potenzielles Fehlverhalten zu erkennen, zu analysieren und abzustellen.
Die Peek&Cloppenburg* Unternehmensgruppe verpflichtet sich, alle potenziellen Verstöße gegen Recht und Gesetz, gegen unsere Verhaltenskodizes und gegen umweltbezogene und menschenrechtliche Sorgfaltspflichten zu untersuchen. Die Abteilung Compliance & ESG nimmt alle relevanten Beschwerden und Bedenken auf dem postalischen Wege (Peek&Cloppenburg KG Hamburg, Abteilung Compliance & ESG, Mönckebergstraße 8, 20095 Hamburg), per E-Mail (compliance@peek-und-cloppenburg.de) oder über das extern betriebene Hinweisgebersystem auf. Diese Beschwerdekanäle richten sich an eigene Mitarbeitende, Mitarbeitende von Geschäftspartnern sowie sonstige Hinweisgebergruppen.
Das Hinweisgebersystem gewährleistet größtmöglichen Schutz der hinweisgebenden Personen, kann auch anonym genutzt werden und ist rund um die Uhr in 26 Sprachen über den folgenden Link erreichbar:







