Es gibt zwei unabhängige Unternehmen Peek&Cloppenburg mit ihren Hauptsitzen in Düsseldorf und Hamburg. Dies ist die Website der Peek&Cloppenburg KG in Hamburg, deren Standorte Sie hier finden.

Sie haben das Potential – wir haben das Programm.

Führungskräfteentwicklung bei Peek&Cloppenburg

In Potential zu investieren, ist bei Peek&Cloppenburg Programm. Wir stellen nicht nur hohe Ansprüche an unsere Mitarbeiter, sondern bieten auch hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Flache Hierarchien, schlanke Strukturen und schnelle Entscheidungen machen es möglich, dass Sie bei uns Eigeninitiative zeigen und sehr schnell Verantwortung übernehmen können. Dabei werden Sie von erfahrenen Führungskräften, Mentoren und dem Bereich Personal begleitet.

Durch erstklassige Trainings, Qualifizierungsprogramme sowie individuelle Maßnahmen unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Mit dem Leadership Training können Sie sich in unterschiedlichen Fach- und Persönlichkeitstrainings gezielt weiterentwickeln: Ob Vermittlung oder Ausbau der eigenen Führungskompetenz von Führungsinstrumenten für angehende und gestandene Führungskräfte, die Weiterentwicklung der eigenen Soft Skills oder die Schulung unternehmensrelevanter Fachthemen – profitieren Sie von den Erfahrungen unserer hochkarätigen Trainer, internen Referenten sowie den anderen Seminarteilnehmern und lassen Sie sich von neuen Sichtweisen inspirieren.

Unseren Potentialträgern bieten wir im Junior Management Program die Chance, sich persönlich und in ihren Führungskompetenzen weiter zu entwickeln. Damit bereiten wir sie auf ihren nächsten Karriereschritt– sei es fachlich oder disziplinarisch – vor. Für das Programm können sich Potentialträger aus allen Unternehmensbereichen qualifizieren.

Darüber hinaus werden unsere Führungskräfte im Verkauf zu verschiedenen Themen rund um Kunde, Ware und Trends mit Trainings und Sortimentspräsentationen fit gemacht.