Es gibt zwei unabhängige Unternehmen Peek&Cloppenburg mit ihren Hauptsitzen in Düsseldorf und Hamburg. Dies ist die Website der Peek&Cloppenburg KG in Hamburg, deren Standorte Sie hier finden.

Sie sind Vorbild –
wir haben die Rolle.

Ihre Führungsverantwortung in einem Verkaufshaus bei Peek&Cloppenburg

Ihr Herz schlägt für den Handel, Sie begeistern Ihre Mitarbeiter und sind örtlich mobil? Dann kommen Sie als Abteilungsleiter oder Junior-Abteilungsleiter zu uns und führen Sie Ihr Team zu Bestleistungen. Ganz gleich, ob Sie noch am Anfang Ihrer Karriere stehen oder bereits Führungserfahrung gesammelt haben, wir übertragen Ihnen Verantwortung und begleiten Sie individuell auf Ihrem weiteren Weg.

Abteilungsleiter Verkauf

Mit ausgeprägter Führungserfahrung und Fachkompetenz im Fashion-Retail steigen Sie bei uns direkt als Abteilungsleiter ein und führen ein Team mit bis zu 25 Mitarbeitern, deren Potentiale Sie erkennen und weiterentwickeln. Sie selbst beraten und verkaufen Mode mit größter Leidenschaft und vermitteln dieses Talent auch Ihrem Team. Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter zu bestem Kundenservice!
Aus den Kennzahlen, die Sie analysieren, leiten Sie Trends ab und geben Ihre Erfahrungen an den Einkauf weiter. Wie in allen Verantwortungsbereichen sind auch im Visual Merchandising Ihre Ideen sowie Ihr unternehmerisches Denken und Handeln gefragt. Ihre persönliche Weiterentwicklung fördern wir mit professionellen Fach- und Führungsseminaren im Rahmen unseres Leadershiptrainings.

Wenn Sie Ihre erfolgreiche Führungserfahrung im Verkauf später in eine größere Verantwortung als Geschäftsleiter eines Verkaufshauses oder in einem unserer Zentralbereiche einbringen möchten, stehen Ihnen bei entsprechender Eignung die Türen für weitere Karriereschritte offen.

Junior-Abteilungsleiter Verkauf

Der perfekte Einstieg, um sich weiter zu entwickeln, wenn Sie bereits erste Führungserfahrung gesammelt haben – zum Beispiel als Handelsfachwirt, als Führungskraft im Handel oder in der Hotellerie. Oder haben Sie nach einer kaufmännischen Ausbildung im Fashion-Retail bereits besondere Verantwortung im Team übernommen und möchten nun den Sprung zur Führungskraft machen? Wenn Sie Leidenschaft für Mode und Menschen mitbringen, dann sind Sie bei uns goldrichtig!

Als Junior-Abteilungsleiter werden Sie auf die Aufgaben eines Abteilungsleiters bei Peek&Cloppenburg vorbereitet. Sie arbeiten mit einem erfahrenen Abteilungsleiter zusammen und wachsen in diese verantwortungsvolle Position hinein. Sie lernen wichtige Führungsinstrumente kennen und werden schnell mit in die Verantwortung genommen. Vom ersten Tag an können Sie Ihr Team mit Ihrer Begeisterung für den Verkauf anstecken und Ihre Mitarbeiter zu Bestleistungen motivieren. Das nötige Fachwissen rund um unsere Ware sowie die unternehmensspezifischen Prozesse vermitteln wir Ihnen im Alltag und in Seminaren.
Darüber hinaus nehmen Sie circa ein Jahr an unserem Junior-Abteilungsleiter-Programm teil - ein Entwicklungs-Programm, das individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt wird. Sie besuchen Seminare unseres Leadership-Trainings, absolvieren Ihren Ausbildereignungsschein (ADA) und können spannende Sonderaufgaben übernehmen. In regelmäßigen Entwicklungsgesprächen begleiten Ihr Geschäftsleiter und Ihr Ansprechpartner im Personalbereich Ihre Entwicklung.

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